Quantentechnologie: Fachkräfte dringend gesucht

Nur nicht den Anschluss verpassen: Deutschland soll bereit ein, wenn die Quantentechnologie an Fahrt aufnimmt, wenn Supercomputer und -sensoren wie erhofft einen Innovationssprung in die Unternehmen tragen. Am Budget mangelt es auch dank milliardenschwerer nationaler und EU-weiter Förderprojekte nicht. „Es ist viel Fördergeld da,  viele Firmen überlegen sich, in die Quantentechnologie einzusteigen“, sagt Alexander Holleitner, Physiker an der Technischen Universität München (TUM). „Aber der Arbeitsmarkt ist leer.“ Der Industrie droht ein Mangel an Fachkräften zur Anwendung und Implementierung der vermeintlichen Superkraft.

Hansjörg Dittus, Vorstandsmitglied des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) schätzt den Bedarf auf 10.000 bis 15.000 Vollzeitkräfte. Momentan gebe es hingegen nur ein paar hundert. Wie viele Expertinnen und Experten tatsächlich benötigt werden, vermag derzeit niemand genau zu sagen. Noch ist der breite Einzug der Quantentechnologie in die Unternehmen Zukunftsmusik.

Fest steht hingegen, dass Quanten-Wissen auf vielen Ebenen und in unterschiedlichsten Tiefen gefragt sein wird. Die Bandbreite reicht von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die an dem Supercomputer der Zukunft forschen über Informatiker, die ihn programmieren und Führungskräfte in Unternehmen bis hin zum Technikpersonal im Haus, dem ein Grundverständnis der neuen Technologie genügt.

Während das Dresdner Projekt auf den Nachwuchs zielt, sollen in München Fach- und Führungskräfte, die bereits mitten im Berufsleben stehen, durch Weiterbildung mit der Quantentheorie vertraut gemacht werden. Quantum LifeLong Learning (QL3) heißt ein von den Technischen Universität München und der Ludwig-Maximilians-Universität gemeinsam entwickeltes Angebot. 

„Es gibt wenig Kurse, die speziell auf den Bedarf der Industrie zugeschnitten sind“, erklärt Alexander Holleitner von der Technischen Universität München. In diese Lücke stoße QL3. Er berichtet, dass ihm aus den unterschiedlichsten Branchen Bedarf an Quantentechnologie-Expertise gemeldet werde. Darunter sind kleine Start-Ups, die im Umfeld der Universitäten entstanden, aber auch große Technologieunternehmen und Autokonzerne. Dort sollen Quantensensoren unter anderem automatisches Fahren alltagstauglich machen. Es geht darum, Hochschulwissen gezielt in die Industrie zu bringen, in anwendungsorientierten Dosen. Die Unternehmen speisen dazu ihre Wünsche und Belange über ein Advisory Board in das Programm ein. Die Münchner Universitäten erstellen derzeit ein Kursangebot, das auf die Bedürfnisse der Industrie zugeschnitten ist – und für die sie auch zahlen soll. 

Natürlich macht ein Seminar keinen Quantentechnologie-Experten aus den Teilnehmenden. Doch das sei ja auch häufig gar nicht nötig, betont Jan von Delft von der beteiligten Ludwig-Maximilians-Universität: „Unternehmen brauchen rund um die ausgewiesenen Experten Mitarbeiter, die zumindest verstehen, worum es in der Quantentechnologie geht.“  Sonst scheitern echte Experten in unternehmensweiten Teammeetings schnell an der Vermittlung ihrer Anliegen. QL3 sei daher ebenso für Leute ohne Physikhintergrund konzipiert, die seitens ihrer Firma an das Gebiet herangeführt werden und mit Physikern zusammen arbeiten sollen. „Das sind zum Beispiel Techniker, Ingenieure oder Computerwissenschaftler, die einen Schnellzugang zur Quantentechnologie auf einer einfachen Ebene brauchen“, sagt Jan von Delft. 

An diese Gruppe wendet sich auch das Forschungszentrum Jülich. Dort hat man ebenfalls mit BMBF-Förderung ein Kursprogramm rund um das Thema Kryotechnik entwickelt. Sie wird benötigt, um Kältesysteme zur Kühlung für Quantencomputer zu entwickeln. Mithilfe von Kryogenie können Temperaturen unter Minus 150 Grad gedrückt werden. Sollten einst Quantencomputer Einzug in Unternehmen halten, braucht man entsprechendes Kälte-Know-how.

Kurzum: Wissen über Quantentechnologie ist auf allen Ebenen gefragt. Das spüren die Universitäten auch in ihren „echten“ Studiengängen. Die beiden Münchner Hochschulen haben bereits vor zwei Jahren gemeinsam das Masterprogramm „Quantum Science and Technology“ ins Leben gerufen. Die hohen Bewerberzahlen zeigten, dass sie damit richtig liegen, sagt Alexander Holleitner. Der erste Studierende hat im Sommer in Rekordzeit seinen Abschluss gemacht. Um eine Anstellung muss sich er sich wohl keine Gedanken machen.